S'il ne fait aucun doute que l'avenir de la mobilité sera électrique, la recharge reste l’un des principaux freins à l'achat d'une voiture électrique. Notre ambition : lever ce frein et devenir le leader européen de la recharge de véhicules électriques.
🔌 ZEPLUG et ⚡CHARGEGURU ont été créées en 2014 et 2018 avec cet objectif. Les deux enseignes font partie du même groupe depuis fin 2023 et proposent désormais une offre de complète de recharge de véhicules simple, performante et évolutive, adaptée aux maisons individuelles et aux copropriétés.
ZEPLUG a intégré la promotion 2024 du FT120 de La French Tech ! Une très belle promotion, qui fait la part belle à la transition écologique, la parité et l’inclusion - des valeurs avec lesquelles nous sommes pleinement alignés, en témoigne notamment notre certification Ecovadis !
Nous accompagnons déjà plus d’un million de foyers en France ainsi que plus de 4 500 entreprises dans leur transition vers une mobilité durable, également à travers des projets déployés dans des pays tels que l’Allemagne, le Royaume-Uni, l’Espagne, l’Italie et le Portugal.
Portée par un projet stimulant et ambitieux, tant en termes de développement que d'enjeux pour l'environnement, l’équipe est liée par le goût du challenge, la volonté d’innover et l’envie de faire changer les choses. Autant d’opportunités de progresser, d’être challengé (et de nous challenger !)
Pour accompagner notre développement, tant en France qu’à l’international, nous renforçons les équipes et recherchons un.e contrôleur.euse de gestion Frais Généraux (G&A).
Vous serez un.e acteur.trice clé dans la gestion et l’optimisation des coûts, avec une forte interaction avec les équipes opérationnelles et financières.
Budget et prévisions
Elaboration et mise à jour régulière du budget G&A / rolling forecast en collaboration avec les équipes opérationnelles
Définition des règles d’allocation des coûts globaux au sein des différentes entités juridiques et axes analytiques et participation à la consolidation Groupe
Analyse et contrôle des coûts
Suivi des dépenses de frais généraux et des frais de personnel à partir de nos différents outils (SAP, Spendesk, Libeo, Payfit) et comparaison au budget par axe analytique
Challenge de vos différents interlocuteurs sur les écarts versus prévisionnels
Suivi des données comptables, identification des risques et opportunités, optimisation des coûts, proposer des plans d'actions correctrices si nécessaire
Analyses ad-hoc en fonction des priorités stratégiques et des besoins business
Optimisation et process
Mise en place de reportings mensuels à destination des responsables de service et de la direction (G&A, effectifs et masse salariale)
Participation à la mise en place et au suivi des processus en vue de la fiabilisation des données, et notamment le suivi des demandes d’achat
Formation : diplôme de niveau Bac +5 avec spécialisation en Finance
Expérience requise : 1ère expérience en contrôle de gestion / FP&A ou au sein d’un cabinet d’audit
Compétences techniques :
Maîtrise des modélisations Excel
Maîtrise de l’anglais professionnel nécessaire
Appétence démontrée pour des outils SI de pilotage financier / budgétaire / visualisation de données
Connaissances de SAP est un plus
Aptitudes : à l’aise pour travailler dans un environnement dynamique, vous recherchez un poste à responsabilité et êtes reconnu.e pour votre curiosité, votre capacité de synthèse et votre rigueur. Le poste exige par ailleurs une appétence pour le travail en équipe, une grande agilité et une bonne gestion des priorités.
⚡Ce Que Nous Avons à Vous Offrir
Un cadre de travail (vraiment !) bienveillant et une ambiance décontractée
Un management basé sur la confiance permettant l’épanouissement, l’autonomie et la prise de responsabilités de chacun.e
Des locaux au cœur de Paris
Des communautés internes pour partager et s’engager au-delà de son métier (Zebouge pour les sportifs et les Zengagés pour s’impliquer sur des sujets RSE (mobilité, solidarité, diversité et inclusion, ….))
Nos avantages : remboursement à 100% des frais de transport, 10€ de tickets SWILE /jour pris en charge à 60% par l’entreprise, accès à notre plateforme Club Employés